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一、我們的核心價(jià)值觀是：  
    忠誠(chéng)、感恩、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、艱苦奮斗!  
    二、我們的工作作風(fēng)是：  
    主動(dòng)出擊、快速反應(yīng)、馬上行動(dòng)  
    三、我們的創(chuàng)新文化是：  
    要么死亡、要么創(chuàng)新、除了老婆和孩子不變，一切都要變!  
    ——?jiǎng)?chuàng)新是企業(yè)的靈魂!經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債，創(chuàng)新是資產(chǎn)  
    四、我們的戰(zhàn)略文化是：  
    發(fā)展中不忘穩(wěn)健，穩(wěn)健中求發(fā)展!  
    ——拓展全國(guó)、走向世界j  
    五、我們的危機(jī)文化是：  
    居危思進(jìn)，差一分鐘都有可能導(dǎo)致失敗，一天不進(jìn)步企業(yè)都有可能要出局，  
    ——沒(méi)有危機(jī)意識(shí)的企業(yè)只有死亡。  
    六、我們的努力文化是：  
    努力就像懷孕，時(shí)間久了會(huì)讓自己和別人都看出來(lái)!  
    一一八小時(shí)內(nèi)求生存，八小時(shí)外求發(fā)展！  
    ——每一份私下的努力都會(huì)有培增的回報(bào)，并且在公眾場(chǎng)合上被表現(xiàn)出來(lái)！  
    七、我們的用人文化是：  
    德在前才在后。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平著讓?zhuān)?nbsp; 
    一一有德有才破格使用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用!  
    無(wú)德有才限制使用，無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用!      
    ——用人要疑，制度第一；用人不疑，必死無(wú)疑；疑人不用，無(wú)人可用。  
    八、我們的執(zhí)行文化是：  
    偉大的公司來(lái)自于偉大的原則，偉大的原則來(lái)自偉大的執(zhí)行力。理解也執(zhí)行，不理解也執(zhí)行。  接受命令，堅(jiān)決執(zhí)行，有疑必問(wèn)，有問(wèn)必復(fù)!  
    ——執(zhí)行力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。  
    ——結(jié)果提前，自我退后：鎖定目標(biāo)，專(zhuān)注重復(fù)  
    ——講管理不講人情，管理就是責(zé)任，  
    20／80法則  
    ——管理的本質(zhì)不在于知而在于行，知道是沒(méi)有力量的，相信并且做  
    到才會(huì)有力量l  
    一個(gè)人要改變是意愿的問(wèn)題，態(tài)度決定一切!  
    ——思想——態(tài)度——決定——行為——結(jié)果  
   十一、我們的學(xué)習(xí)文化是：  
   學(xué)習(xí)是生存之本，學(xué)習(xí)能力等于競(jìng)爭(zhēng)能力  
    ——我們未來(lái)唯一的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是比我們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更多，學(xué)得更快！  
    十二、我們的溝通文化是：  
   講話要具體，要明確．要量化，溝通講究回復(fù)制  
   ——溝通三寶：點(diǎn)頭、微笑、贊美!  
   十三、我們的團(tuán)隊(duì)文化是：      
   沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)就是我，我就是團(tuán)隊(duì)！  
   ——要做團(tuán)隊(duì)的最?lèi)?ài)，不要做團(tuán)隊(duì)的負(fù)債  
   十四、我們的銷(xiāo)售文化是：  
    先賣(mài)服務(wù)，后賣(mài)產(chǎn)品！  
  十五、我們的服務(wù)文化是：  
   客戶(hù)永遠(yuǎn)都是對(duì)的，理解也對(duì)，不理解也對(duì)!  
   十六、我們的競(jìng)爭(zhēng)文化是：  
    第一：質(zhì)量加成本，第二：質(zhì)量加成本，  第三：還是質(zhì)量加成本！  
   十七、我們的質(zhì)量文化是：  
    產(chǎn)品就是人品，品牌來(lái)自品質(zhì)  
    ——價(jià)值連城的兩項(xiàng)習(xí)慣：  “今日事今日畢”和“一次就把事情做對(duì)”  
    十八、我們的生產(chǎn)文化是：  
    優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人做出來(lái)的  
    ——用培養(yǎng)子女的心態(tài)去制造產(chǎn)品，交付產(chǎn)品猶如送子上戰(zhàn)場(chǎng)！  
    十九、我們的會(huì)議文化是：  
    群策群力、集思廣益、會(huì)而有議、議而有決、決而有行、行而有果！  
    二十、我們的人才理念是：       
    我們公司只有兩種人：一種是專(zhuān)家，一種是企業(yè)家!  
    ——一個(gè)優(yōu)秀的人才，既要峰持原則，又要善于妥協(xié)!  
    二十一、成功的三大特質(zhì)是：  
    認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾  
    ——如何做事認(rèn)真?  
    凡事主動(dòng)、全力以赴、充滿(mǎn)激情!  
    二十二、與自己較勁：  
    二十三、我們的成功定律是：  
    成功是把簡(jiǎn)單容易的事情重復(fù)的做好!  
    ——什么叫不簡(jiǎn)單：把我們認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事情千萬(wàn)遍重復(fù)的做好，這就叫不簡(jiǎn)單!  
    一一什么叫不容易：把大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真的重復(fù)把它做好這就是不容易！  
    二十四、我們的三蟲(chóng)教育是：  
    無(wú)所作為是懶蟲(chóng)，事不關(guān)己是害蟲(chóng)，沒(méi)有危機(jī)感是糊涂蟲(chóng)!  
    二十五、我們的宗旨是：  
    客戶(hù)滿(mǎn)意，企業(yè)贏利  
    二十六、我們的使命是：  
    培養(yǎng)優(yōu)秀員工：促使華輝成為卓越企業(yè)；多方共贏，回報(bào)社會(huì)。